Las Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación (NTIC'S) en los Procesos de Recursos Humanos


Hoy en día las NTIC’S son de vital importancia en la Gestión de Recursos Humanos, ya que nos permiten optimizar los procesos operativos y así focalizar esfuerzos en las áreas estratégicas.


   
     Para nadie es un secreto que vivimos momentos muy agitados dentro del mundo empresarial, lo que planificamos hoy no es necesariamente lo que ejecutemos mañana. Nuestras organizaciones están en constantes cambios y las personas que laboramos allí no escapamos a ello.

     Las ventajas competitivas y las características diferenciadoras en los mercados en donde  participan las organizaciones, las harán fortalecer y con ello formar parte del llamado concepto de globalización y es allí en donde las NTIC'S cobran vital importancia para gestionar y optimizar los Procesos de Recursos Humanos en sus diferentes áreas.

     Los ERP (Enterprise Resource Planning) nos permiten tener integrada toda la información y emitir reportes para el análisis y seguimiento de los procesos de recursos humanos.

     Gracias al desarrollo de las Redes Sociales podemos tener mayor alcance en  los procesos de búsqueda de personal y hoy en día podemos interactuar con algún candidato de forma preliminar, sin que éste tenga que trasladarse a nuestra organización.

     Por otro lado las NTIC’S son un elemento clave para hacer que nuestro trabajo sea más productivo: agilizando las comunicaciones, sustentando el trabajo equipo y con ello impactando de forma positiva nuestro clima organizacional.

   Solamente me queda por decir, que si las utilizamos adecuadamente, nos permitirá focalizar nuestros esfuerzos en las áreas estratégicas y obtener mejores resultados, en menor tiempo y con mejor calidad.